律师你好，假如本人老家在黑龙江哈尔滨市，想

在黑龙江哈尔滨市，工龄达到15年的员工若被辞退，通常可以获得的补偿为15个月的工资。这一补偿标准是根据《劳动合同法》规定的，即按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。如果单位存在违法辞退的情况，赔偿金将会是双倍的。若不及时处理，可能会损害劳动者的权益，进而引发劳动争议。
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工龄15年被辞退后的补偿问题，需要根据具体情况来确定。你可以按照以下步骤进行操作：首先，与单位进行沟通，了解被辞退的具体原因，并提出合理的补偿要求。如果单位同意，那么可以签订补偿协议。如果单位不同意，那么你需要收集相关的证据，如工资条、劳动合同等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以诉诸法院。
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处理工龄15年辞退补偿的问题，常见的方式包括与单位协商或向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先，你可以尝试与单位进行协商，看是否能达成一个合理的补偿协议。如果协商不成，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和单位的态度来决定。
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