申请劳动仲裁老板有关系要怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁依法裁决，不会受老板所谓“关系”干扰，其以事实和法律为依据进行裁决。

（2）劳动者应做好充分准备，收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等与诉求相关的证据，这是维权的关键。

（3）仲裁过程中需保持冷静，如实告知事实并合理表达诉求。

（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，法院审判严格规范，会保障当事人合法权益。

（5）若发现仲裁员违法违纪，可向相关部门反映，合法维权途径畅通。

提醒：
收集证据要全面准确，注意证据的有效性和关联性。不同劳动纠纷情况不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）不要被老板“关系”说法影响，劳动仲裁依法裁决，以事实和法律为标准，不必担忧所谓“关系”干扰。
（二）提前做好准备，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系、工资待遇、加班情况等与诉求相关的证据。
（三）仲裁时保持冷静，如实告知事实，合理表达自己的诉求。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉，法院审判更严格规范，会保障权益。
（五）发现仲裁员违法违纪，向相关部门反映。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。该法条体现了仲裁的公平开展，不会因金钱等因素影响裁决，保障劳动者能通过合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.别害怕老板的“关系”，劳动仲裁依法裁决，以事实和法律为准则。
2.要提前做好准备，收集能证明劳动关系、工资、加班等诉求的证据，像合同、工资条、考勤记录。
3.仲裁时保持冷静，如实说事实，合理提诉求。
4.若不服仲裁结果，可在规定时间起诉到法院。若发现仲裁员违法，可向相关部门反映。证据足、诉求合法，法律定护你权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
不必惧怕老板所谓“关系”，劳动仲裁依法裁决，做好准备、合理维权，法律会维护正当权益。
法律解析：
劳动仲裁严格遵循以事实为依据、法律为准绳的原则进行裁决，不会因老板所谓“关系”而影响公平。劳动者要为仲裁做好充分准备，收集能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等与诉求相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁时应保持冷静，如实告知事实并合理表达诉求。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院审判更为严格规范，会保障当事人合法权益。若发现仲裁员违法违纪，可向相关部门反映。只要证据充分、诉求合理合法，法律会维护劳动者正当权益。如果大家在劳动维权过程中有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.不必害怕老板所谓“关系”，劳动仲裁严格依法裁决，以事实为依据、法律为准绳，能保障劳动者合法权益。
2.劳动者要做好准备，收集能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等与诉求相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁时保持冷静，如实告知事实，合理表达诉求。
3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，进入司法程序。法院审判严格规范，会保障当事人合法权益。
4.若发现仲裁员违法违纪，可向相关部门反映。只要证据充分、诉求合理合法，法律会维护劳动者正当权益。