员工盗窃的金额达到多少可以立案

员工盗窃行为是否立案有明确标准。一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上会立案，各地区可依自身经济和治安状况在该幅度内确定具体数额标准。
若存在曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃等情形，数额标准降为一般标准的百分之五十。而且入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，无论金额大小都应立案追诉。
建议企业加强内部管理，安装监控设备，提升防范意识。同时员工应增强法律意识，杜绝此类违法行为。若发现员工盗窃，应及时收集证据并报警，通过合法途径维护企业权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，员工盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上，就达到立案标准。不过，各地经济发展和社会治安不同，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院会在该幅度内确定本地具体立案数额。
（2）若员工有曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃等情况，立案数额标准按一般标准的百分之五十确定。
（3）当员工存在入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些行为时，无论盗窃金额多少，都要立案追诉。

提醒：企业若发现员工有盗窃嫌疑，应及时收集证据并报警处理。不同地区立案标准有差异，遇到此类案件建议咨询以确定具体方案。
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（一）企业发现员工盗窃，先判断是否符合一般盗窃情形，即盗窃财物价值是否在当地规定的一千元至三千元以上标准，可通过查询当地高级人民法院、检察院公布的标准确定。
（二）若员工存在曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃等情形，按上述标准的百分之五十判断是否达到立案数额。
（三）如果是入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况，无论金额多少，应立即报警让警方立案追诉。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。第二条规定，曾因盗窃受过刑事处罚等情形之一的，“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定。第三条规定，非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”；携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”；在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。
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1.员工盗窃属一般情形时，盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上可立案。各地区法院、检察院会结合当地经济与治安情况，在该数额幅度内确定本地标准。

2.若有曾因盗窃受刑事处罚、一年内因盗窃受行政处罚、组织控制未成年人盗窃等情况，数额标准按上述的百分之五十算。

3.入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃的，不管金额多少都要立案追诉。
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结论：
员工盗窃，一般盗窃财物价值一千元至三千元以上可立案，各地可依情况确定具体数额标准；特定情形下数额标准按百分之五十确定；入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃不论金额均应立案。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对于员工盗窃行为的立案有明确规定。一般情况下，以盗窃公私财物价值一千元至三千元作为立案标准，各地区可依据自身经济和治安状况，在该幅度内确定本地执行标准。而当存在曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃等情形时，立案数额标准降低为一般标准的百分之五十。同时，入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这几种行为性质恶劣，不论盗窃金额多少都要立案追诉。这一系列规定旨在维护社会秩序和公私财产安全。如果大家遇到涉及盗窃的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律建议。