员工拿了老板的钱然后逃跑了法律上怎么处理

1.若员工利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。老板可报案，司法机关会追究其刑责，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
2.若员工未用职务便利，偷老板钱后逃跑，可能构成盗窃罪。达到当地标准的按此罪处罚，依金额和情节，或处三年以下有期、拘役、管制，并处或单处罚金等。老板可通过刑事诉讼追损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工拿老板钱后逃跑，利用职务便利可能构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取可能构成盗窃罪，老板可依法维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取老板钱财后逃跑，达到当地规定的盗窃数额标准，按盗窃罪定罪处罚，根据盗窃金额及情节，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等更重刑罚。老板面对这两种情况，都可通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案、进行刑事诉讼要求退赔损失等。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拿老板钱后逃跑，根据不同情形会涉及不同法律后果。若员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；若未利用职务便利秘密窃取老板钱财，则可能构成盗窃罪。

对于构成职务侵占罪的情况，老板可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

若构成盗窃罪，达到当地规定的盗窃数额标准的，按盗窃罪定罪处罚，根据盗窃金额及情节，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等更重刑罚。老板可通过刑事诉讼要求其退赔损失。

建议老板在发现财物丢失后，及时收集相关证据，尽快报案，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。此罪依数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。老板可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
（2）员工未利用职务便利，秘密窃取老板钱财后逃跑，可能构成盗窃罪。当达到当地规定的盗窃数额标准，按盗窃罪定罪处罚，依据盗窃金额及情节，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等更重刑罚。老板可通过刑事诉讼要求退赔损失。

提醒：老板遭遇此类情况应及时保留证据并报警，不同案件细节会影响法律定性和处理结果，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当员工利用职务便利拿走老板钱且数额较大时，老板应及时收集员工利用职务之便侵占财物的相关证据，如财务账目、业务记录等，然后向公安机关报案，配合司法机关后续工作。
（二）若员工未利用职务便利，秘密窃取老板钱财，老板要保护好现场，保留与盗窃行为相关的线索，尽快向警方说明情况，同时可在刑事诉讼中依法要求其退赔损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。