产假期间，公司只支付3个月公司部分社保，这个
三门律师事务所
2025-04-17
不合法。依据《社会保险法》等，产假期间社保应正常缴纳，单位需承担单位部分。若单位要求个人承担全部费用，将损害员工权益，可能影响员工社保待遇及生育保险报销。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门投诉。若单位违规，可先尝试与单位协商解决；协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定缴纳社保，保留好沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括社保缴纳记录、劳动合同等；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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