合同上写着，离职提前一个月申请，若没申请直
三门律师事务所
2025-04-14
未提前申请离职被扣工资不合法。依据《劳动合同法》，员工离职应遵循合同规定，但扣工资需有合法依据。直接离职若被非法扣薪，可致经济损失及权益受损，应及时维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应维权。操作如下：1. 保留合同及工资条作为证据；2. 尝试与甲方沟通，说明离职原因，争取不扣工资；3. 若沟通无果，向劳动局提交举报材料，包括合同、工资条及离职情况说明；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或举报。可先与甲方沟通，说明情况争取理解；若协商无果，则向当地劳动局举报，维护自身合法权益。选择方式需根据具体情况和甲方态度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了